スタートアップの人事と採用のセオリー

Description

リソースの少ないスタートアップにとって、優秀な人材を確保することは最も重要な経営課題の1つです。
人材不足が課題となり、働き方改革や新しいマネジメント手法が求められる中、いかに優秀な人材を採用し、優れた組織を構築していけば良いのか。
OKR、CFR、1on1ミーティング、360度評価など、最近国内でも注目されている人事制度などをテーマにしながら、スタートアップの人事と採用について学びます。

今回のゲストは、「リクルート」「ライフネット生命」「オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した曽和利光さん。

「PwC」「Mercer」「Accenture」などで活躍してきた人事戦略コンサルタントの松本利明さん。

freeeで社内カルチャーの浸透や進化を担当している辻本祐佳さん。

ITプログラミング教育サービスを展開しているライフイズテックの人事マネージャーの内藤誠人さん。

クラウド人事労務ソフトを展開しているSmartHR人事責任者の薮田孝仁さん。

様々な事例などをもとに「スタートアップの人事と採用のセオリー」についてお話を伺います。


■日時
2019年1月29日(火)19時半〜

■場所
freee株式会社 本社オフィス
東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル 9F

■参加費
早割(先着15名):1,000円
一般参加    :2,000円

■登壇者
『人事と採用のセオリー』著者 曽和利光さん
http://jinzai-kenkyusho.co.jp/Top_Messege/

『「ラクして速い」が一番すごい』著者 松本利明さん
http://hrstrategy.jp/

freee株式会社 カルチャー推進チーム マネージャー 辻本祐佳さん 

ライフイズテック株式会社 人事・コーポレートブランド担当マネジャー 内藤誠人さん

株式会社SmartHR VP of Human resources・人事責任者  薮田孝仁さん

■スケジュール
19:00  開場
19:30  スタートアップの採用と人事のセオリー(曽和 利光さん)
20:10  パネルディスカッション『スタートアップ人事と採用のリアル』
     (曽和 利光さん、松本 利明さん、辻本 祐佳さん、内藤 誠人さん、薮田 孝仁さん )  
21:00  ネットワーキング
21:30  解散

■定員
80名 → ※好評につき90名に増枠致します。

■対象
・従業員20~100名規模のHR役員・担当
・組織拡大期にあり人事制度設計に関心のある方
・採用に注力する必要がある企業の方
・最新の人事制度のトレンドに興味のある方

■登壇者プロフィール
・曽和 利光
人材研究所代表取締役社長。上智大学非常勤講師。
1995年、リクルートに入社し、以降十数年に渡り同社の人事部にて、採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当。最終的には人事部ゼネラルマネジャーとして人材採用の責任者となり、現在のリクルート幹部やリクルート出身の起業家、ビジネスリーダーを数多く発掘、採用。その後、開業直後のライフネット生命や、上場を目指し急成長中のオープンハウスの人事責任者を歴任。2011年、人材研究所を創業。

・松本 利明
HRストラテジー 代表。日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員。
外資系大手コンサルティング会社であるPwC、マーサー ジャパン、アクセンチュアなどを経て現職。
5万人以上のリストラを行い、6000人を超える次世代リーダーや幹部の選抜・育成に関与する。
その中で、「人の持ち味に合わせた育成施策を行えば、人の成長に2倍以上差がつく」ことを発見し、体系化する。
24年間で、外資系・日系の世界的大企業から中堅企業まで、600社以上の人事改革と生産性向上を実現する。
現在は、企業向けのコンサルティングに加え、「すべてのムダをなくし、自分らしく、しなやかに活躍できる世界」にするため、「持ち味の見つけ方・活かし方」を、ビジネスパーソンのみならず学生にも広めている。「仕事術」「働き方」などのテーマで、メディアへの寄稿多数。

・辻本 祐佳
freee株式会社 経営企画本部 カルチャー推進チーム マネージャー。
東京大学法学部卒業後、2009年楽天株式会社に入社。法務に配属され、約8年間、楽天市場や楽天トラベル、その他ペイメントサービスに関する法務サポートを中心に、株主総会・取締役会・訴訟等に幅広く関わる。
法務は天職とまで考えていたが、人生100年時代に向けて法務以外にも活動範囲を広げたいと思い転職を検討するなか、freeeのミッションに出会い、深く共感して2017年8月に入社。freee内ではPRを経て、2018年4月よりfreeeのカルチャーを再定義するプロジェクトに参画、同年7月からカルチャー推進チームとして人事総務機能を通したカルチャーの浸透、進化を担当。

・内藤 誠人
ライフイズテック株式会社 人事・コーポレートブランド担当マネジャー。
中央大商学部を卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。EC事業、新規事業、広告事業、アライアンス推進、海外事業等の様々な事業を担当した後に人事担当へ。新卒/中途採用、人材開発、組織開発、HRBPなどの業務を経験。
2017年10月、ライフイズテック株式会社へ入社。主に人事として採用・組織開発を担当しつつ、事業開発やコーポレートブランディングも兼任。「組織力に勝る資産無し」をモットーに最高の組織を創り上げるべく挑戦中。

・薮田 孝仁
株式会社SmartHR VP of Human resources・人事責任者。
2006年からECナビ(現Voyage Group)にてWebディレクターとして勤務。2008年にライブドア入社。2011年末から人事にキャリアチェンジ。その後は経営統合によりNHN Japan(現、LINE株式会社)にジョイン。2013年4月より採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに携わる。2018年12月にSmartHR入社。2019年1月より現職。

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#401950 2019-01-17 02:13:53
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Tue Jan 29, 2019
7:30 PM - 9:30 PM JST
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Venue
Tickets
早割(先着15名) SOLD OUT ¥1,000
一般参加 SOLD OUT ¥2,000
Venue Address
品川区西五反田2丁目8−1 五反田ファーストビル 9F Japan
Organizer
スタートアップの採用と人事を研究する会
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